Sobre Spitze

Nacimos de una idea sencilla: un partner de selección de personal que cumpla el mismo estándar que los sectores en los que trabajamos.

El equipo de Spitze reunido frente a la oficina
En los sectores en los que trabajamos, todas las demás funciones se gestionan conforme a un estándar definido, con playbooks, gobernanza y responsabilidades claras. La selección de personal y la gestión interina rara vez.

Spitze nace para aportar a la selección de personal y a RR. HH. la misma disciplina que nuestros clientes ya aplican en el resto de su negocio.

Hemos creado una red selecta de recruiters autónomos y de especialistas y generalistas en TA y RR. HH. Trabajan a través de nuestro modelo de entrega, con nuestro método y con el apoyo de nuestro equipo interno de delivery. Un único método, aplicado del mismo modo cada vez: en selección de personal, Executive Search y gestión interina.
El equipo de Spitze

Nuestro equipo interno. Dedicado a reforzar su agenda de personas.

Stine
Founder & Managing Director
Anders
Co-founder & Executive Advisor
Martin
Delivery Director
Jessica
Marketing Manager
William
IT Support Assistant
Anne
Sales Executive
Spitze en profundidad

Selección de personal y gestión interina para sectores regulados y orientados al cumplimiento normativo.

Spitze es una consultora de selección de personal y gestión interina con sede en Vedbæk, al norte de Copenhague, fundada y dirigida por Stine Borgels. Su trayectoria en selección procede de la industria farmacéutica, donde las decisiones de contratación tienen consecuencias tangibles.

Esa experiencia la hemos incorporado a cada playbook y a cada proyecto de Spitze.

Mujer trabajando con su portátil en una oficina
Fundamentos

Creada para hacer las cosas de forma algo distinta.

Spitze fue fundada por Stine Borgels tras muchos años dedicada a la selección de personal, tanto en la industria farmacéutica como en agencias de selección. Allí comprobó que las contrataciones más importantes solían gestionarse mediante procesos desordenados: selección improvisada cuando la tarea exigía estructura.

Por eso nació Spitze: para ofrecer una solución diferente que refleje la seriedad que esperamos del sector.

Mujer y hombre en una reunión
Método

El método es nuestro producto.

Cada proyecto sigue nuestro modelo de entrega fijo: playbooks estructurados, hitos claros, una cadencia de comunicación transparente y procesos documentados.

Nuestros clientes no compran solo un recruiter o un consultor: compran un sistema que genera resultados predecibles.

Reunión en Spitze frente a una pizarra
Responsabilidad

Sabemos que el sector de la selección de personal no siempre se ha ganado la confianza.

La confianza no se da por sentada. Surge cuando entregamos lo que usted espera. Siempre.

Nuestros resultados nunca dependen de quién realice el trabajo. Nos apoyamos en la experiencia de nuestros consultores autónomos, que trabajan dentro de nuestro marco. La documentación, la cadencia y la gobernanza forman parte de nuestra forma de trabajar. Asumimos el resultado y respondemos de él. Nuestro equipo interno de delivery supervisa el avance y realiza el control de calidad. Nuestro equipo comercial gestiona la relación con el cliente. Usted cuenta con un único interlocutor durante todo el proceso.

Dos compañeros conversando en la cocina de una oficina
Spitze

Qué significa el nombre y a qué nos compromete.

Spitze significa punta. O cima. Lo más alto y lo mejor. En danés, «Spitzenklasse» es una expresión para algo sencillamente excelente. Elegimos el nombre porque marca la expectativa: nuestro trabajo es para clientes que necesitan precisión al más alto nivel, no algo que se le acerque.