Aufgebaut auf einer einfachen Idee: ein Recruiting-Partner, der denselben Standard erfüllt wie die Branchen, in denen wir tätig sind.
Spitze wurde gegründet, um dieselbe Disziplin in Recruiting und HR zu bringen, die unsere Kunden bereits im übrigen Unternehmen anwenden.
Wir haben ein ausgewähltes Netzwerk aus selbstständigen Recruitern, TA- und HR-Spezialisten und -Generalisten aufgebaut. Sie arbeiten über unser Delivery-Modell, mit unserer Methode und mit Unterstützung unseres internen Delivery-Teams. Eine Methode, jedes Mal auf dieselbe Weise angewandt – in der Personalvermittlung, im Executive Search und im Interim-Management.
Personalvermittlung und Interim-Management für regulierte und compliance-getriebene Branchen.
Spitze ist eine Personalberatung für Recruiting und Interim-Management mit Sitz in Vedbæk nördlich von Kopenhagen, gegründet und geführt von Stine Borgels. Sie bringt Recruiting-Erfahrung aus der Pharmaindustrie mit, in der Einstellungsentscheidungen spürbare Konsequenzen haben.
Diese Erfahrung haben wir in jedes Spitze-Playbook und jedes Mandat eingebaut.
Gegründet, um die Dinge etwas anders zu machen.
Spitze wurde von Stine Borgels nach vielen Jahren im Recruiting – sowohl in der Pharmaindustrie als auch bei Personalberatungen – gegründet. Dort erlebte sie, dass die wichtigsten Einstellungen oft über unstrukturierte Prozesse liefen – Recruiting auf Ad-hoc-Basis, wo die Aufgabe Struktur erforderte.
Deshalb wurde Spitze gegründet: um eine andere Lösung anzubieten, die die Seriosität widerspiegelt, die wir von der Branche erwarten.
Die Methode ist unser Produkt.
Jedes Mandat folgt unserem festen Delivery-Modell: strukturierte Playbooks, klare Meilensteine, transparente Kommunikationsrhythmen und dokumentierte Prozesse.
Unsere Kunden kaufen nicht einfach einen Recruiter oder Berater – sie kaufen ein System, das vorhersehbare Ergebnisse liefert.
Wir wissen, dass sich die Recruiting-Branche Vertrauen nicht immer verdient hat.
Vertrauen ist nicht selbstverständlich. Es entsteht, wenn wir liefern, was Sie erwarten. Jedes Mal.
Unsere Ergebnisse hängen nie davon ab, wer die Aufgabe ausführt. Wir stützen uns auf die Expertise unserer selbstständigen Berater, und sie arbeiten innerhalb unseres Rahmens. Dokumentation, feste Rhythmen und Governance sind fester Bestandteil unserer Arbeitsweise. Wir tragen die Verantwortung für das Ergebnis und stehen dafür ein. Unser internes Delivery-Team verfolgt den Fortschritt und übernimmt die Qualitätssicherung. Unser Vertriebsteam verantwortet die Kundenbeziehung. Sie haben von Anfang bis Ende einen festen Ansprechpartner.
Was der Name bedeutet – und wozu er uns verpflichtet.
Spitze steht für den höchsten Punkt. Den Gipfel. Das Allerhöchste und Allerbeste. Auch im Dänischen ist ‚Spitzenklasse‘ ein Ausdruck für etwas, das schlichtweg hervorragend ist. Wir haben den Namen gewählt, weil er die Erwartung setzt: Unsere Arbeit ist für Kunden, die Präzision auf höchstem Niveau brauchen – nicht nur annähernd.
