Forme parte de Spitze.

Conserva la libertad de dirigir su propia empresa y se libra de lo que la mayoría de los freelance encuentran agotador: ventas, contratos, facturación, homologación de proveedores y coordinación con clientes. Nosotros nos encargamos de esa parte. Usted se centra en la entrega y en el trabajo.

Sobre todo, especialistas sectoriales con experiencia real en selección de personal o RR. HH. en sectores regulados. Pero también generalistas de RR. HH. y TA. Lo más importante es que buscamos consultores que gestionen su empresa de forma activa, no como solución entre empleos, sino como una forma consciente de trabajar. No estamos creando una gran base de datos, sino una red seleccionada de freelance que buscan una colaboración a largo plazo y comparten nuestra ambición.

No. Nuestra metodología es el marco y su método es el resultado. Los playbooks abarcan estructura, documentación, cadencia de comunicación, control de calidad y plantillas. No interfieren en su criterio profesional, sus relaciones con candidatos ni su forma de llevar a cabo una búsqueda. Se ocupan de lo que le roba tiempo.

Los clientes firman el contrato directamente con Spitze y usted presta el servicio bajo nuestro acuerdo. Somos transparentes sobre nuestra comisión y sobre lo que aportamos a cambio: siempre sabrá qué porcentaje del encargo nos quedamos. Esperamos la misma transparencia por su parte sobre el pipeline, las relaciones con clientes y los puntos donde encuentre fricciones.

No enviamos un puñado de CV al cliente con la esperanza de que elija alguno. Cuando entra un encargo, nuestro equipo de delivery lo asigna al consultor adecuado de la red, no al que esté disponible. No competirá con otros cinco consultores de Spitze por el mismo puesto y no le asignaremos encargos que no se ajusten a su experiencia. Calidad en el encaje por encima del volumen de actividad.

En los sectores regulados, en la mayoría de los encargos surge algo desconocido: un requisito de documentación, una situación con un candidato, una pregunta que preferiría no responder mal sobre la marcha. Como consultor de Spitze, dispone de plantillas creadas para ello, procesos diseñados para entornos regulados y un equipo interno con quien comentar las cosas. No afronta solo los momentos difíciles.