Rekruttering

Spitze kombinerer freelance-modellens frihed med konsulenthusets struktur. Vores konsulenter arbejder selvstændigt, men følger fælles standarder, værktøjer og processer. Det sikrer, at kunderne altid får samme niveau af kvalitet, transparens og etik – uanset hvem de samarbejder med. Vi deler ét brand, ét system og én forpligtelse til at levere. Vores fokus er ikke at være de største, men at levere præcision, omhu og langsigtet værdi.

Skriv eller ring til os. Vi svarer inden for én arbejdsdag. Derefter formulerer I et statement of work i samarbejde med vores leveringsteam, og når det er underskrevet, matcher vi jer med en konsulent inden for 7 dage.

Hver placering kommer med en replacement-garanti. Hvis en kandidat opsiger eller bliver opsagt inden for den aftalte periode, kører vi søgningen igen i samme omfang og til samme standard.

Vi arbejder udelukkende på retained-vilkår. Det er det, der gør det muligt for os at forpligte os til den kadence og governance, som vores kunder og konsulenter forventer.

Hver konsulent driver sin egen virksomhed, men arbejder fuldt ud inden for Spitzes rammer. De bruger vores værktøjer, metoder, kommunikationskanaler, kontrakter og kvalitetssystemer. Strukturen giver adgang til domæneekspertise og bevarer samtidig konsistens og skala. Kunder skriver altid kontrakt direkte med Spitze, så I får ensartede standarder, compliance og én kontaktperson gennem hele opgaven.

Ja. Vi er certificerede i flere anerkendte assessment-værktøjer, og flere af vores konsulenter er specialister inden for området. Når det er relevant, koordinerer vi rollespecifikke evalueringer – fra ledelses-assessments og psykometri til tekniske casetests. Vi bruger kun validerede metoder og certificerede partnere. Assessments er altid frivillige, transparente og designet til at understøtte jeres ansættelsesbeslutninger – aldrig til at erstatte den professionelle vurdering.